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포스트 코로나 시대, HR의 기본과 혁신
조회수 1,373    스트리밍횟수 901    리뷰 2
황성현
인사/조직 전문가
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가늠하기 힘든 만큼 빠르게 발전하는 요즘, 시대의 변화를 읽지 못하고 적응하지 못하면 도태될 것이 자명합니다. 변화하는 시대에 유효한 기업 조직은 무엇이며, 시대의 변화에 대응해야 할 인사전략 포인트에 대해 알아봅니다.
원  35,000원
· 강사 황성현
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· 구성 총 11강 · 수강기간 60일
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세상의 판이 흔들리고 있습니다.
4차 산업혁명이 우리의 삶을 바꾸고 있습니다.
우리가 상상했던 미래가 예전과는 비교할 수 없이
빠른 속도로 우리 눈 앞에 성큼 다가왔습니다.

이런 상황에서 우리 기업이 도태되지 않으려면
어떻게 대응해야 할까요?
개인 역량과 기업 역량, 인력 채용과 관리 등
꼼꼼하게 대비하지 않으면 금세 뒤쳐질지도 모릅니다.

급변하는 시대에도 유효한 기업 조직의 기본과
그 변화에 발맞춰 대응해야 할 혁신 포인트,
뉴노멀 시대에 걸맞는 인사관리와 보상체계를
구글 본사 기술부문 HRBP 역임 및 카카오 전 부사장이자
인사전문가 황성현이 
기본과 혁신을 아우르는 관점에서 이야기합니다. 


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요즘 앞으로 어떻게 되나하고 머리가 아픈데, 예전 MBA 들은 것도 거의 네트워킹이었고 인사관리는 배운 적도 없어서 수강했는데 전체적인 맥락이 잡혀 좋습니다. 잘 모르는 문외한이 들어도 좋고 특히 우리 사장님이 이 강의 좀 들었으면 좋겠네요. 아니 회사 사람들이 다 들어야겠어요. 매번 내부의견 듣지도 않고 컨설팅해서 뜬금없는 이야기하는 것보다 백 번 낫네요. 계속 조직에 맞는- 이란 걸 강조하시는데, 잘 나가는 회사 베끼지 말고 회사실정에 맞게 하는 게 옳다는 걸 글로벌기업에서 일하신 유명한 분이 이야기하시니 위안이 됩니다. 제발 따라가다 가랑이 찢어져요. 민주적이지도 않은 회사에서 수평조직 확 도입하질 않나..여튼 잘 들었습니다. 유튜브 이런 데서 들을 수 없는 강의네요
cjKim_78 | 2020-08-29 16:08:19
추천 1
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어이쿠 잘 듣겠습니다. 기대됩니다
js. Park | 2020-06-19 22:56:54
추천 6
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