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모니카 강의 창의적 조직문화 만들기 업데이트중
조회수 266    스트리밍횟수 786    리뷰 0
Monica H. Kang
조직문화 전문가
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창의성을 가진 개인을 만들어내는 조직문화는 어떻게 만들 수 있을까요? 30개 도시 6개 국에 걸쳐 페이스북, 구글, 델 등 유수기업의 조직문화 워크숍을 담당해온 모니카 강과 함께 비법을 알아 봅니다.
원  35,000원
· 강사 Monica H. Kang
· 구분 온라인 강좌
· 구성 총 2강 · 수강기간 60일
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회사에서 조직문화 혁신 내세우면
감이 안 잡히고 귀찮았는데
마인드셋부터 다시 해야하는군요.
쉽고 명쾌해서 좋습니다!

수강대상
  • 출근만 하면 스트레스로 업무가 잘 안 되는 분
  • 창의력이 대체 어디서부터 생기는지 모르겠는 분
  • 소속 조직 및 회사에 구체적인 변화가 필요하다고 느끼는 분

이 강의의 특징은
  • 미국 소재 창의력 개발 전문 컨설팅 회사 대표의 직강입니다.
  • 국내외 주요 기업 대상의 조직문화 컨설팅 경험을 소개합니다.
  • 창의성 계발을 통해 조직 전체의 문화를 바꾸는 전략을 세웁니다.

갤럽 조사 결과 직장인 87%가 일에 열의가 없고
한 컨설팅기업 조사는 직장인 76%가 업무 스트레스에
직,간접적으로 시달리고 있다고 합니다.
열정 없이, 자리보전만을 생각하는 사람이 다수인 조직은
변화도 혁신도 없으며, 위기대응에도 취약합니다.

잠재력과 창의성을 깨울 수만 있다면
삶과 일에 혁신적인 변화를 생기고
마음 놓고 일할 수 있는 조직문화가 만들어지면
조직은 몇 배의 시너지 효과를 거두게 됩니다.

25년 경력의 창의성 전문 컨설턴트로부터 배워보세요.
익숙한 주제, 진부한 내용일 것이라는 선입견이
완전히 깨지는 새로운 경험을 하시게 될 것입니다.

* 본강좌는 총 10강으로 10월 말에 업데이트 완료됩니다.



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