카카오 전부사장 황성현이 이야기하는 HR의 핵심. 온라인 강의로 만나보세요

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100세까지 아름답게, 백미인

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리뷰 2

황성현 인사/조직 전문가 + 강사 정보 더 보기
가늠하기 힘든 만큼 빠르게 발전하는 요즘, 시대의 변화를 읽지 못하고 적응하지 못하면 도태될 것이 자명합니다. 변화하는 시대에 유효한 기업 조직은 무엇이며, 시대의 변화에 대응해야 할 인사전략 포인트에 대해 알아봅니다.
35,000원
· 강사 황성현		· 구분 온라인 강좌
· 구성 총 11강		· 수강기간 60일

강좌 소개

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오랜 경험과 글로벌 노하우가
꽉꽉 채워진 필드 전문가의 강의.
체계적이면서도 쉽습니다

수강대상

시대 변화에 뒤처지고 싶지 않은 의사결정자
사내 HR 담당자 및 인사업무에 관심이 있는 분
성공하는 기업의 조직운영원리와 혁신에 대해 궁금한 분

이 강의의 특징은

구글본사, 카카오 등의 인사업무를 직접 맡은 분의 직강
특정 조직 운영 원리에만 집중하지 않는 기초적, 보편적 내용
코로나 이후의 조직 원리와 혁신이 궁금한 분을 위한 핵심정리

세상의 판이 흔들리고 있습니다.
4차 산업혁명이 우리의 삶을 바꾸고 있습니다.
우리가 상상했던 미래가 예전과는 비교할 수 없이
빠른 속도로 우리 눈 앞에 성큼 다가왔습니다.
이런 상황에서 우리 기업이 도태되지 않으려면 어떻게 대응해야 할까요?
개인 역량과 기업 역량, 인력 채용과 관리 등
꼼꼼하게 대비하지 않으면 금세 뒤쳐질지도 모릅니다.

급변하는 시대에도 유효한 기업 조직의 기본과
변화에 발맞춰 대응해야 할 혁신 포인트,
뉴노멀 시대에 걸맞는 인사관리와 보상체계를
구글 본사 기술부문 HRBP역임 및 카카오 전 부사장인
인사전문가 황성현이 알려 드립니다.

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번호

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요즘 앞으로 어떻게 되나하고 머리가 아픈데, 예전 MBA 들은 것도 거의 네트워킹이었고 인사관리는 배운 적도 없어서 수강했는데 전체적인 맥락이 잡혀 좋습니다. 잘 모르는 문외한이 들어도 좋고 특히 우리 사장님이 이 강의 좀 들었으면 좋겠네요. 아니 회사 사람들이 다 들어야겠어요. 매번 내부의견 듣지도 않고 컨설팅해서 뜬금없는 이야기하는 것보다 백 번 낫네요. 계속 조직에 맞는- 이란 걸 강조하시는데, 잘 나가는 회사 베끼지 말고 회사실정에 맞게 하는 게 옳다는 걸 글로벌기업에서 일하신 유명한 분이 이야기하시니 위안이 됩니다. 제발 따라가다 가랑이 찢어져요. 민주적이지도 않은 회사에서 수평조직 확 도입하질 않나..여튼 잘 들었습니다. 유튜브 이런 데서 들을 수 없는 강의네요

cjKim_78 | 2020-08-29 16:08:19