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마음을 움직이는 공감소통법
리더는 소통을 위한 자리이므로 먼저 다가가야한다
이정현
l 2024-04-30 14:20:51
콘텐츠 크리에이터 시대의 스피치
상대방에게 진정성을 가지고 자신의 약점을 드려내면 상호신뢰를 형성하기가 쉬워진다
이정현
l 2024-04-29 16:45:41
[강독] 래리킹 대화의 신
*앞 강의에 이어서~ *몸은 거짓말을 하지않는다 머리보다 감정이 먼저 드러나므로 몸과 감정은 하나다 *몸이열리면 마음이 열리므로 몸이 행복해야지 마음도 편하다(상대의 얘기를 집중해서 듣는다) *소통은 감정이다(감정은 몸이 말해준다) *연설문은 청중을 완벽히 파악하고 준비를하라 (시간과 주제에 맞는 열정을 다하고 진심을 다해서 임팩트있게 해야한다 *리더는 소통의 귀재가 되어야한다 *인간관계에서 핵심은 무조건 소통이다(깊은관계 깊은소통을 잘할때 행복한 삶을 이룰수있다) --강의 잘 들었습니다-- 앞으로의 가치있는 내삶에 많은 변화가 있으리라봅니다 -감사합니다-
김수아
l 2024-04-28 16:47:00
마음을 움직이는 공감소통법
*우리 사람에게는 낯가림 성격 컴플렉스 대화 듣기 태도 소통 공감등 다양성을 이해하고 이치에맞는 눈으로 바라보고 짜임새있는 맞춤으로 한단계씩 한단계씩 다가가야한다 *낯선사람과의 대화에서 성격을 파악하고 컴플렉스를 이해하고 서로 다르다는 견해에서 우리감정을 주고받으며 소통으로 풀어간다 *듣기는 섬세한 작업으므로 온몸으로 듣고 내 안의 감정을 확인해본다 *말은 잘하는 기술이 아니라 태도이다에는 사람의 인상에서 따뜻함이 있고 인간미가 있어야한다 서로 존중하고 애정을 가지는 태도이다 *리더와 중간관리자들에 가치와 비젼을 가지고 공유하고 문제 제의를 잘들어주고 상담하는 원활한 활동성으로 서로의 다른관점으로 바라보면서 깊은 관계 깊은 소통이야말로 미래 우리삶이 더욱 행복하고 풍요롭게한다 *...
김수아
l 2024-04-26 19:25:59
브랜드를 만드는 스토리
성공한 브랜드로 포커스 맞추어 봅나다
이정현
l 2024-04-26 18:26:52
다음 문장으로 넘어가고 싶습니다
좋은강의 감사합니다
이정현
l 2024-04-26 17:18:38
자료 찾기가 어렵습니다
자료기록 보관의 중요성을 알게되었습니다
이정현
l 2024-04-26 15:13:39
브랜드를 만드는 스토리
--브랜드와 스토리-- *브랜드란 사실을 전달하고 생명력있게 감동의 동의가 이루어져야한다 *스토리는 내가 알고자하는 내용에 감정을 더해서 사실 전달하는것으로 *브랜드란 성공적인 전달으므로 최초이거나 최고로 공감이 형성된다 *우리는 상상력을 벗어나 핵심적으로 창의력 창의성으로 연결 융합 통성 조합 통찰의 의식으로 개발해내는 융통성을 길러야겠습니다 *고영리강사님의 명강의 끝까지 눈동자 동글동글 굴리면서 잘 들었습니다 --감사합니다--
김수아
l 2024-04-25 16:34:25
다음 문장으로 넘어가고 싶습니다
*글이란? 사람의 첫인상처럼 주제를 잘 선택하고 내가 전달하고자하는 내용을 상대에게 간결하고 단백하게 잘 전달될수있게 핵심적인 내용을 전하기 *플롯 상대에게 잘 전달하기위해서 뼈대있는 내용으로 정확히 알리고 공감하기가 중요하다 *설명문과 논설문의 차이점등 확고한 주장이 드러나게 상대랑 커뮤니케이션이 매우 중요하다 *고영리 강사님 명강의 잘듣고 공문서나 신문 잡지같은 내용들을 살펴보고 참고하는 공부가 되어 sns활동에 큰 도움이될것같습니다 --감사합니다--
김수아
l 2024-04-25 14:15:24
마음을 움직이는 공감소통법
2강 내성적 성격과 컴플렉스 편에서는 내성적인 사람들의 섬세한 면 덕분에 리더로서 상대를 더 세심하게 배려할 수 있는 강점이 있다는 것을 강의를 통해 알게 되었습니다 리더는 외향적이어야한다는 편견을 깨는 내용이네요 본 영상에 추천해주신 센서티브 책은 예전에 읽어보았는데 내향적 기질의 사람들을 이해하기 참 좋은 책이라고 생각했습니다 좋은 강의 감사합니다!
정현주
l 2024-04-25 11:41:05
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